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2023年员工离职保密协议书范本【通用版】
甲方：____________________
乙方： ___________________
甲乙双方经协商一致，就下列保密事宜达成协议：
第一条、甲乙双方自愿签署本协议书，乙方保证并确认已于甲方依法解除了劳动协议，并不存在任何劳动纠葛或劳动人事争议，等。
第二条、乙方离职后不得将甲方公司的商业机密透露给第三方，具体包括：
1、不得与他人串通为谋取利益而使甲方遭受损失。
2、未经甲方书面授权，不得以甲方名义从事任何活动。
3、对于甲方要求返回的资料，乙方已承诺如数返回。
4、不得以甲方公司商业机密作为谋取职业的手段和发展途径。
5、不得利用甲方公司的商业机密秘密并在此基础之上进行新的`研究和开发。
第三条、甲方的保密规章、制度，没有规定或者不明确指出，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度、采取任何必要、合理的措施，保持其机密性。
第四条、乙方离职已承诺，将接触的所有记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、报告、信件、传真、磁盘以及其他形式的载体交回甲方，无论这些秘密有无商业上的价值，不得备份。
第五条、乙方不履行规定的义务，应承担违约的责任，一次性向甲方支付违约金，违约金应为乙方离开甲方单位前一年的基本的5倍，同时，乙方因违约行为所获的收益应还给甲方。
第六条、执行本协议而发生纠纷，双方应协商解决，协商不成，可在起诉方所在地人民法院起诉。
风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁,二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局,约定向法院提起诉讼两审终审。
第七条、本协议从签字或盖章之日起三年有效。
第八条、本协议的修改，必须采用双方同意的书面形式，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有法律效力。
员工离职保密协议书范本【通用版】甲方(签字)：__________ 乙方(签字)：__________
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地点：________________ 地点：________________
离职员工需要遵守什么重要商业秘密?
离职员工需要遵守与公司有关的商业秘密。
离职员工应当注意以下事项：
提前三十日将离职信息以书面形式通知用人单位;
严格遵守与原单位签订的条款;
竞业限制期满后，员工也应当保守原单位的商业秘密，在新单位工作过程中不擅自使用原单位的商业秘密，直至其商业秘密被公开。
因为工作前景、报酬等原因，员工发生跳槽、离职等现象屡见不鲜，对于掌握企业商业秘密的员工，就很可能会因为违反与原企业的竞业限制协议而被原企业主张违约责任。
