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缓刑期间是否可以上班?

　　被判刑的员工在缓刑期间，如果没有被原公司因此解除劳动关系的，仍可以到公司上班。但是不能从事危险驾驶、暴力行为等严重违法违纪行为。同时，在就业选择上也要符合相关规定和要求，避免因就业问题影响缓刑执行。

　　法律依据

　　《中华人民共和国》第三十九条

　　【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　(一)在间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反用人单位的规章制度的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动的;

　　(六)被依法追究刑事责任的。

缓刑期间的注意事项有哪些?

　　缓刑期间需要注意以下几点：

　　1、遵守法律、行政法规和司法机关的规定，不能从事任何违法违纪行为。

　　2、按照规定的时间和方式报告自己的情况，如定期向执行机关汇报、参加社区服务活动等。

　　3、接受监督和管理，不能擅自离开居住地或者前往其他地区。

　　4、在就业选择上也要符合相关规定和要求，避免因就业问题影响缓刑执行。

　　5、如果在缓刑期间违反了相关规定和要求，可能会被撤销缓刑，执行原判刑罚。

　　法律依据

　　《中华人民共和国》第七十五条

　　【缓刑犯应遵守的规定】被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：

　　(一)遵守法律、行政法规，服从监督;

　　(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;

　　(三)遵守考察机关关于会客的规定;

　　(四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

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